春潮涌动启新程，奋楫扬帆正当时。为凝聚发展共识，明确奋进方向，部署新学期重点工作，2月28日晚，山东深泉教育集团2026年新学期动员大会隆重举行，校委会领导及全体教职工齐聚一堂，共赴新征程、共绘新蓝图，为新学期教育教学工作吹响奋进号角。

大会伊始，贝广勇书记向全体教职工致以新春祝福，对春节期间坚守值班一线、提前返校筹备工作的同志致以崇高敬意，感谢全体教职工过去一年的辛勤付出与无私奉献。寒梅辞旧岁，春风启新篇。贝书记表示，教育是引领、是点燃、是唤醒，唯有坚守初心、深耕不辍，才能引领每一位学子找到“各美之处”，成长为最好的自己。回顾2025年，深泉教育集团在“美其各美，做最好的自己”核心理念引领下，砥砺奋进、成果丰硕，国际教育、艺体教育、科技劳动教育、传统文化教育四大特色并驾齐驱，为4600余名学子铺设了多元成长通道，赢得了师生、家长与社会的广泛认可。

大会第一项，全体教职工奏唱国歌，激昂的旋律凝聚起奋进的力量。紧接着，张新伟副校长上台领誓，全体教师举起右拳，庄严宣读《深泉教师誓词》，铿锵有力的誓言，彰显全体教师立德树人、潜心育人的初心与担当。

大会核心环节，王义君总校长做2026年度工作计划解读，围绕指导思想、工作目标、工作重点、常规工作四大方面全面部署新学期学校发展布局与工作规划。

他表示，2026年是“十五五”开局之年，学校坚决贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，严格遵循董事会“四个坚持”总体布局，聚焦品牌教育建设核心价值，实现质量与发展的质的飞跃。在具体工作目标上，明确了教学质量、招生任务、成本控制、队伍建设、品牌建设、后勤服务六大维度的具体要求。

针对2026年四大重点工作，王义君总校长强调，要将品牌创建作为首位核心，秉持“教育价值第一、服务价值第一”理念，全员参与品牌建设；要坚守招生生命线，推行“学校领导做人生导师、招生引荐人做学生守护人”制度，以真心服务赢得家长信任；要推进精兵简政，优化人力结构，全面推行教师职级制，实现薪酬向“数量与质量并重”转变；要抢抓AI教育风口，推动全体教师主动学习运用AI技术，以科技赋能课堂教学。同时明确了各学部、行政部门的工作重点，小学部推进“三爱六好”少年工程，打造现代化、国际化、高品质教育；初中部以相关行动计划为抓手，落实高效课堂；高中各年级精准发力、稳步提升；国际教育中心落实“两满一化”，提升国际化办学水平；艺术处、体育处构建专业高考课程体系，出成果、出名师、出名生；各职能部门各司其职、协同发力。

此外，王义君总校长对管理、德育、教学工作提出明确要求。倡导“管理就是服务，检查就是指导”的理念，完善“一本通”制度，让管理更高效透明；德育工作坚持“育人第一、教学第二”，将德育主题班会提升为“高考第七大学科”，落实一生一案、全员育人导师制；教学工作聚焦361课堂改革，推动学生从被动学习向主动学习转变，规范导学案编写，严控教学难度，强化教师教学基本功，杜绝形式主义。

贝广勇书记就春季开学安全工作进行专项部署。他强调，要始终把学生安全摆在首位，扎实推进开学前心理适配、开学日安全保障及开学后两周安全与心理摸排工作。要求学生发展处、各学部抓实安全教育，常态化开展防欺凌、心理健康主题班会，引导学生平稳调整状态、有序适应新学期，全力筑牢校园安全坚实防线。

大会最后，全体教师签署《深泉基础教育集团严守师德红线协议书》。程震副书记详细讲解了师德红线具体内容，要求全体教师严守师德规范，坚守教育初心，以高尚的道德情操、扎实的专业素养，做真善美好老师，用爱心与责任护航学子成长。

2026年，是深泉教育品牌建设元年、质量提升之年、改革突破之年，清晰的目标、具体的举措，彰显了学校发展的决心、信心与恒心。全体深泉教职工将以此次大会为契机，同心同德、同向同行，以更饱满的热情、更务实的作风，深耕育人沃土，共同开创深泉教育更加辉煌的明天。